兴平市纪委监委始终把干部队伍建设作为重要任务常抓不懈，以政治建设为引领，把严的要求贯穿自身建设始终，完善监督内容，坚持严管严治，形成自律他律强大“合力”，助推打造高素质、专业化、忠诚干净担当的纪检监察铁军。

为引导干部将自我提升内化于心、外化于行，市纪委监委坚持学思践悟，深化拓展主题教育和教育整顿成果，不断推进学习教育科学化、常态化、制度化。去年以来，依托“书香机关˙清风荐读”主题朗读活动营造好读氛围，以“打铁必须自身硬”的政治标准和业务标准，举办全市纪检监察干部履职能力提升培训班，审查调查工作安全暨应急突发事件处理培训班，通过领导、专家及业务骨干专题授课，分组交流研讨等多种形式，进一步为干部赋能充电、强基补短。同时，以警示教育为干部监督管理重要抓手，通过观看警示教育片，集中学习案例通报，汇编《纪检监察干部违纪违法典型案件摘编》《青年干部典型案例摘编》，组织全市纪检监察干部赴关中监狱开展现场警示教育、旁听职务违法现场庭审等方式，教育引导纪检监察干部强化纪律规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。

此外，市纪委监委从单位、家庭、个人三个维度构建全市纪检监察干部作风建设长效机制，扎紧制度笼子，堵住监管漏洞。在做好日常监督的基础上，完善修订《兴平市纪检监察干部监督管理实施办法》，将工作“八小时以外”的监督管理纳入其中，注重对纪检监察干部个人涉政有害言论、社交圈、生活圈、休闲圈及家风建设情况的监督。制订《兴平市纪委监委年轻干部积分制管理办法（试行）》，全面准确评价全市年轻纪检监察干部工作绩效，强化工作执行，激发干事创业积极性，提高纪检监察干部队伍日常管理的规范化、专业化、科学化。通过开展纪检监察干部家属廉洁座谈会，观看警示教育片《家风不正家难安》，“致纪检监察干部家属的一封信”等活动，引导广大纪检监察干部家属当好“贤内助”“家庭纪委书记”。

下一步，市纪委监委将把党的自我革命战略思想贯彻落实到具体行动中，坚持严于律己、刀刃向内，锻造纪检监察铁军，保持斗争精神、提升斗争本领，坚定不移推进纪检监察工作高质量发展。