兴平市纪委监委始终把对“关键少数”监督作为推进全面从严治党的重要内容，聚焦“一把手”和领导班子监督，从实践层面积极探索，完善制度化安排，全闭环、全方位加强对权力运行的监督和制约，推动制度优势更好转化为治理效能，助力清廉兴平建设走深入实。

“三张清单”夯实主体责任。“三张清单”即“履行主体责任建议清单”、“党委（组）和主要负责人落实全面从严治党主体责任清单”、“纪检监察机关监督责任清单”。其中，“履行主体责任建议清单”每季度向市委提出，通过市委坚强有力、及时有效的安排部署，传导责任压力，凝聚工作合力。主体责任清单则从责任类型、责任主体、承办主体、责任内容、工作要求、完成时限6个方面进行了规定。对照党委（党组）职责任务清单、书记第一责任人职责任务清单，班子成员“一岗双责”职责任务清单，针对性制定监督责任清单，督促各级纪检监察组织有的放矢履行监督责任，实现“两个责任”同频共振，有效提升了监督的精准度和针对性。此外，为确保开展监督更有方向和抓手，市纪委监委对“两个清单”进行红、绿、蓝“三色”标识，根据“三色”等级分别实施差异化监督，实现监督的精细化。

“四项监督”督促规范履职。着力推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四项监督”统筹衔接，明确17项衔接措施，探索实行纪检监察工作协作片区、结对帮扶等联动工作机制，各类监督方式贯通联动，实现监督力量统筹调配、监督重点一体部署、监督信息互联互通、监督成果共享共用，做到监督无死角、全覆盖，全面构建有形监督和有效监督全覆盖的监督网络，把监督融入日常、抓在经常。紧盯被监督单位职能职责，结合“一把手”履责清单和廉洁风险防控工作手册，分类适用“一对一”提醒谈话、公示权力清单、回访管理服务对象等7项监督措施，进一步前移监督关口，规范权力运行，将监督贯穿权力运行的各个环节，对“一把手”的政治表现、履职尽责、廉洁自律等情况进行监督、评价、考核，深入查找政治偏差、督促规范履职。

“标本兼治”提升监督质效。坚持一体推进“惩治防”，将严厉惩治、制度约束、教育引导紧密结合，让“一把手”时刻感受到有权必有责、用权受监督，以抓住“关键少数”实现管住“绝大多数”。市纪委监委持续开展领导干部警示教育，注重分层次、分类别、分领域开展靶向教育，针对“关键少数”，统筹忏悔录、警示教育片、典型案例等素材的制作和使用，精准滴灌廉洁“营养剂”。同时，将警示教育融入党员干部组织生活，作为党支部“三会一课”的重要内容，并将其纳入干部学习培训计划，并定期组织新任职及新提拔干部接受廉政谈话、旁听庭审等警示教育。