兴平市纪委监委按照“学理论、勤研讨、解难题、强本领”总体要求，以创建学习型机关为主要目标，开展“培训+”学习活动，引领全市纪检监察干部以学习提站位、以学习找差距、以学习促工作。

“培训+理论铸魂”,在领学促学中不断武装头脑

市纪委监委以“主题党课”为抓手，用立意深刻、内容详实的专题党课，立足党的创新理论实际，与纪检监察工作相结合，涵盖创建监督新举措、营造优质营商环境、补足短板克服本领恐慌等方面，对全市纪检监察干部从提高政治站位、系统融会贯通、推动工作实践的角度加强学习，切实把学习成果转化为促进纪检监察工作高质量发展的实际举措。

同时，结合“五学联动”，借力班子成员牵头学、人人参与全面学引领全市纪检监察干部到岗即学习，对最新会议精神、文件精神系统阐述、深度解读，充分挖掘相关思想精神内涵。以“点”到“面”的形式，充分发挥头雁效应，以“严”字当头、“细”字着手、“实”字谋策、“深”字求解、“真”字发力，真正做到用思想铸心、铸魂。

“培训+研讨互鉴”，在互助互学中提升新本领

交流研讨有收获，实践实战出真知。市纪委监委为全市纪检监察干部能在互助互学中积累新经验、增强新本领，搭建“培训+”研讨互鉴平台。通过“红色经典诵读”、“五四演讲”、“党史知识我来讲”、“业务骨干微课堂”、“青年干部研讨”等活动，轮流安排各级纪检监察干部上台讲学，促进党员干部将所学知识入心入脑，练就“提笔能写，开口会讲、遇事能办”的真本领。同时，坚持集体学习一次，安排发言一轮，充分发挥干部能动性，避免学校教育流于表面，实现人人参与研学、人人交流心得、人人总结提升，做到学有所思、学有所悟、学有所得。

“培训+提质增效”,在以学增能中提升干部素养

市纪委监委充分发挥以老带新、以熟带生、以优促新，使“新同志”在查办案件中见世面、强筋骨、寻问题、研对策、创新招，在践行岗位使命的同时挖掘“新办案理论、办案方法”。通过这种“言传身教”式培训，新想法、新概念在审查调查工作中不断迸发、不断涌现，切实提高纪检监察干部发现问题、解决难题的能力，提升全市纪检监察干部的“精品”意识，营造了良好的纪检监察工作氛围。此外，市纪委监委还坚持“走出去、引进来”的工作方式，今年前后赴紫阳、富平、镇安等地学习好的工作经验，进一步拓宽视野、创新思路，充分吸收各地优秀做法，切实提高自身能力建设。