今年以来，为深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则精神，持续擦亮作风建设“金色名片”，兴平市纪委监委制定《兴平市“四风”监督员管理办法》，拓宽“四风”监督渠道，形成纠治“四风”问题合力。

“‘四风’监督员的聘任，是推动监督关口前移的具体措施，充实了基层监督力量，我们要求各村推荐为人正直、敢于担当，在群众中威信较高的人员来担任监督员，广泛吸纳各方面力量，带动更广泛的群众监督。”兴平市南市镇纪委书记陈战团表示。

《办法》颁布以来，该镇纪委按照要求，从“两代表一委员”、个体工商户、企业、无党派和民主党派人士中择优推荐，认真审查、严格考核，把好人员考察关。同时，要求全镇党政领导干部要积极支持“四风”监督员开展工作，带头接受监督，不许故意刁难和打击报复。

据悉，该《办法》11项54条，对“四风”监督员的基本要求、工作重点、职责、权利和义务、选聘程序工作纪律等8个方面进行了详细规定。

同时，为加强对监督员的监管，对“四风”监督员履行职责提出严格的纪律要求，建立定期检查考核机制，对不认真履行职责或违反纪律要求的严肃处理。并公布了监督举报电话和监督员名单，接受各方面的监督，确保监督员在规定的范围内开展监督活动，在纪律约束下履行好职责。

“下一步，我们将选优配强基层‘四风’监督员队伍，持续强化作风纪律监督，着力破解熟人监督、监督人员不够、力量不足、量大面广等难题，使监督更精准有效。”市纪委监委相关负责同志介绍。