近日，兴平市纪委监委通过多种形式对全市43名新提拔干部开展任前廉政教育，旨在引导新任领导干部增强纪法意识和底线思维，拧紧“廉政发条”，系好履新“第一粒扣子”。

为强化新任领导干部的纪律意识和规矩意识，该市纪委监委以纪律教育为抓手，围绕党的纪律要求、纪律处分条例、党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律相关规定，组织新提拔科级领导干部全员参加任前廉政法规考试。通过以考促学、以学促廉，督促新任领导干部带头尊崇纪律、学习纪律、遵守纪律、维护纪律，切实增强纪律意识和底线思维，提升依规依纪依法履职的能力，筑牢廉洁从政的思想根基。

同时，该市纪委监委坚持将监督关口前移，采取集体谈话的方式对新提拔干部进行任前廉政谈话。谈话内容涵盖政治坚定、廉洁自律、严守中央八项规定精神、改进作风等方面，明确提出了廉洁从政的工作纪律要求，为新任领导干部戴上廉政“紧箍咒”，引导他们以更加务实的作风投入工作，筑牢拒腐防变的思想防线。

此外，该市纪委监委注重正面激励与反面教育相结合，结合近年来查处的典型案例，将身边的违纪违法案例转化为鲜活的廉政教育资源。通过组织全体新任领导干部集中观看警示教育片，督促他们以身边的反面典型为警、为鉴、为戒、为训，时刻绷紧廉洁自律之弦。

“下一步，我们将继续丰富和创新任前廉政教育的形式，延伸教育链条，促进新任领导干部知敬畏、明底线、守规矩。”该市纪委监委相关负责人表示。