兴平市纪委监委立足年轻干部党性锤炼、社会阅历和工作锻炼相对欠缺实际，积极探索三个结合的有效路径，引导年轻干部练好内功、提升修养、增强本领，助力年轻干部成长为新时代党和人民忠诚可靠的后备军。

理论教育和党性锻炼相结合。实施年轻干部理想信念宗旨教育计划，依托单体集体学、科室内部学、个人自学等方式，组织每周一学、每月一考、学习心得体会交流等多种特色活动开展，组织年轻干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，跟进学习习近平总书记重要讲话精神，以理论上的清醒确保政治上的坚定。针对性的增设廉政教育专题内容，并通过开展专题讲座、领导授课、集中座谈交流、参观教育和开展党章党规党纪知识测试等形式，加强对年轻干部政治理论和廉政知识的学习。

制度约束和关心帮带相结合。针对年轻干部人生阅历少的特点，将年轻干部工作圈、生活圈和朋友圈等纳入干部日常监督范围，并通过领导谈心、日常考察等方式，及时掌握了解年轻干部的政治表现、思想动态和工作实绩。完善关心帮带机制，在做好“工作八小时”管理的同时，注重“八小时之外”关爱，建立干部健康体检、“家访”“走访”等制度，主动对年轻干部进行心理疏导，让年轻干部以健康状态、良好心态，心无旁骛的干事创业，选派政治素质好、工作经验丰富的领导干部对年轻干部进行“传帮带”，有效进行思想引导和工作指导。

正面垂范和反面镜鉴相结合。坚持发挥党性教育引领作用，积极整合资源力量，组织年轻干部观看、阅读优质党性教育书记、视频教材，引导年轻干部传承党的优良传统作风，深化年轻干部情感认同、理性思考和行动自觉。严格落实解放思想谋发展、转变作风办实事具体要求，持续深化以案促改、以案促建、以案促治警示教育，深刻做好案件查办的后半篇文章，让年轻干部在工作实践中以案为鉴，提高警惕，切实增强拒腐防变能力，用身边事警示身边人，帮助年轻干部绷紧廉洁从政“高压线”。