“巡察工作如何做到更有针对性？如何在有限的时间内巡深察透？如何充分彰显巡察的权威性和震慑力？不打无准备之仗，也不打有准备无把握之仗，巡察要准确发现问题，做好功课、‘备足弹药’，提前充分准备极其关键。”兴平市委巡察办负责人不止一次的强调。

近年来，兴平市通过组办融合，精选巡察干部，做好巡前培训，把准巡察方向等，为开展高质量巡察工作提供有力保障。

组办协商“挑尖兵”，强化巡察战斗力。巡察开始前，巡察办根据工作需要，提前征求各巡察组建议，由各巡察组按照“巡什么事，抽什么人”的原则，提出借调干部建议人选，巡察办与相关单位及有关人员进行初步沟通，在各巡察组建议人选基础上抽调熟悉业务知识的专业人员参与巡察工作。同时组建好人才库、专家库，通过定向选择的方式，将后备干部、熟悉党务、敢于和善于发现问题人才收入巡察人才库，巡察办采取走出去请进来，广纳各部门“高精尖”专家进入专家库，充分发挥专家在巡察工作中破解疑难问题作用，为巡察组提供技术支持。

组办培训“强能力”，提升巡察专业力。以学促工，在每轮巡察工作进驻前，巡察办重点围绕本轮巡察方案，针对被巡察党组织的具体情况组织所有巡察干部开展集中培训。各巡察组通过研究被巡察党组织的职能责任，集中学习《巡察工作手册》和《巡察工作制度汇编》，开展讨论等方式，对被巡察党组织精准画像，不断提升巡察发现问题的能力。实战促学，先后组织14人次参与省委和咸阳市委巡视巡察工作，通过“以干代训”等方式强化实战锻炼和经验做法传导，提升巡察干部业务能力。

组办联动“把病脉”，提升巡察针对性。立足统筹协调、指导督导、服务保障工作职责基础，每轮巡察期间安排巡察办同志深入到巡察一线担任联络员，参与到组内巡察工作的各个环节，通过转换角色、切身体验，全方位、多角度了解掌握巡察工作全过程，查找办组工作差距，疏通办组隔阂。同时，提前研究被巡察党组织的“三定方案”，通过多种渠道搜集中央及省、市委相关文件政策，编印成册发给巡察人员，作为巡察监督的重要参照。巡察组对照“三个聚焦”巡察监督清单，细化需要提供的巡察资料，列出清单，被巡察单位对照清单提前准备资料。巡察动员会召开入驻后，巡察人员便可以迅速投入工作，有效提升巡察效率。