今年以来，兴平市纪委监委通过加强警示教育和细化考核办法两手抓，破除纪检干部“庸懒散”现象，进一步加强干部队伍建设，提升机关作风效能，提振干事创业精气神，以过硬作风助推纪检监察工作高质量发展。

据悉，该市纪委监委着重从源头治理上发力，坚持深化拓展警示教育，通过组织全市纪检监察干部集中观看警示教育片、分批次参观廉政教育基地，编印《兴平市党员干部违纪违法忏悔录》等举措，推动纪检干部理想信念教育常态化，不断强化宗旨意识和纪律意识，提升干部干事创业的自觉性和积极性。

同时，该市纪委监委以制度建设为抓手，通过完善印发《兴平市纪检监察干部监督管理办法》《兴平市2024年纪检监察干部监督工作要点》《兴平市纪委监委机关干部职工请销假管理制度》等文件，为纪检干部能干什么不能干什么划出具体红线。探索制定《兴平市纪委监委干部减分情况统计表》，由各室/部/组负责人对存在不服从安排、无正当理由频繁请假、没有按期完成工作任务等情况的纪检干部进行考核减分，减分情况按月累积，直接影响年度考核结果，通过细化日常考核内容，大力整治“躺平式”干部。

“下一步，我们将继续加大频率、优化方式，持续整治不担当不作为突出问题，推动干部作风转变，持续营造风清气正、积极向上、干事创业的发展环境。”该市纪委监委相关负责人表示。