近日，兴平市纪委监委召开新入职纪检监察干部业务培训班，组织学习了各级纪委关于纪检监察干部监督管理的相关制度规定，为新入职的纪检监察干部上好纪律教育“第一课”，引导新进干部树牢纪法意识、底线意识，以更高标准要求自己，在严的氛围下自律、成长。

据悉，该市纪委监委先后组织新进干部学习《陕西省纪检监察干部“十条禁令”》《陕西省纪检监察干部打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备及责任追究办法》《陕西省纪检监察干部网络行为“十严禁”》《关于严禁纪检监察干部违规饮酒的规定》等各类规章制度。从加强法规制度学习入手，引导新进干部明确纪检监察工作的纪律要求，不断强化纪法意识，守住底线、不碰红线，做忠诚、干净、担当的好干部。

“今天的培训内容让我深深了解到身为一名纪检监察干部要严守纪律要求和制度规定，不论‘八小时’内外，都要高标准要求自身言行，切实履行好各项工作职责。”新入职干部罗文智在学习完干部监督管理的相关制度规定后说道。

今年以来，该市纪委监委将纪检监察干部“八小时之外”的监督纳入2024年《兴平市纪检监察干部监督管理实施办法》，不仅包括对干部贯彻执行中央和省咸各项规定情况，还包括对干部个人涉政有害言论、社交圈、生活圈、休闲圈及干部家风建设情况等的全方位监督，要求全市纪检监察干部在“八小时之外”模范遵守党纪法规，弘扬社会公德，自觉接受监督，以更高要求规范和约束自身的言行举止，自觉净化“三圈”，不断增强廉洁自律意识。

“下一步，我们将把新入职干部纳入《年轻干部积分制管理办法》，同时着力做好纪检监察干部‘八小时之外’的监督，为纪检监察干部社交圈、生活圈、休闲圈行为立规矩、划红线、敲警钟，持续强化干部队伍建设。”兴平市纪委监委相关负责同志表示。