全省市县纪委书记培训班精神为全省各级纪检监察工作高质量发展提供基本遵循，具有很强的指导性。兴平市纪委监委，高站位部署学习、高标准推动落实、高要求强化队伍，推动全省市县纪委书记培训班精神落地落实。

“高站位”统筹部署，增强“学”的自觉。市纪委监委采取“领学、自学、悟学”三学联动，推动全省市县纪委书记培训精神入脑入心。领学推动全员学。第一时间召开市纪委常委会扩大会议，传达学习培训精神，班子成员带头，抓紧抓实全员学习，推动全市纪检监察干部学深学透精神实质。自学注重系统学。把培训精神学习与《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《党内监督条例》《监察官法》等纪检监察法规制度成果贯通起来学习贯彻，一体理解把握、一体执行运用，深入推进规范化、法治化、正规化建设。悟学营造氛围学。对标精神实质，结合实际工作，撰写学习心得，逐一研讨交流，明晰努力方向，凝聚奋进合力。

“高标准”推动落实，保障“用”的效果。市纪委监委聚焦培训精神要求，“三个聚焦”确保履职尽责更加精准定向、清晰对焦、力求实效。聚焦政治监督。针对党委（党组）履行管党治党主体责任情况，探索实行“两个责任”一月一清单、双月一回头、季度一督导工作制度，制定印发“两个责任”三色清单，实现项目化政治监督、主体责任、监督责任内容清单化管理，目前已开展“两个责任”落实情况季度督导1轮次，检查工作35项，促使全市各级党组织明责履责、纪检监察机构知责督责，进一步推动政治监督具体化、常态化。聚焦同级监督。紧盯“一把手”和领导班子成员，印发《领导班子成员“一岗双责”责任清单》，加强对“关键少数”的监督。制发《兴平市廉洁风险防控工作手册》，实施红、橙、绿三色预警机制，进一步前移监督关口，规范权力运行。聚焦“四项”监督。印发《关于推进纪律监督监察监督派驻监督巡察监督统筹衔接的实施方案》，明确17项衔接措施，探索实行纪检监察工作协作片区、结对帮扶等联动工作机制，各类监督方式贯通联动，实现监督力量统筹调配、监督重点一体部署、监督信息互联互通、监督成果共享共用，做到监督无死角，全覆盖。

“高要求”强化队伍，恪守“严”的纪律。市纪委监委“三个加强”打造纪检铁军，高质量、严要求贯彻落实全省市县纪委书记培训精神。加强政治建设。市纪委常委会带头加强政治理论教育，强化纪检监察干部思想政治教育，组织党性体检、理论研讨、征文活动等10期次，教育引导全市纪检监察干部讲政治、守规矩、敢担当、善作为。加强能力建设。分级分类开展全员培训，实行“每周一学”“每月一考”，采取集中轮训、专家授课、骨干讲学等方式，举办履职能力提升班、业务微课堂、专题培训共24期次。实施“师徒结对”帮扶机制，以老带新、以强带弱，大力培养优秀年轻干部。加强作风建设。实行“周工作提醒清单”制度，清单督办、紧办、快办，强化责任落实，提升工作效率，在全市各级纪检监察组织营造“勤快严实精细廉”良好氛围。