“平时都把主要精力放在了日常工作中，的确忽视了系统深入的学习各项新理论、新政策、新条例法规，这次突击考试给自己又上了一次‘发条’，今后一定要将自己的时间合理统筹，不断加强学习，才能对各项工作游刃有余。”走出考场的兴平市纪委监委一名年轻干部长吁了一口气。3月25日，市纪委监委打破“听讲课、记笔记”的常规培训学习模式，对全市纪检监察系统的100余名干部开展“突击考试”，让不少干部都“出了汗”“红了脸”。

今年，为进一步提高推动全市党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，兴平市纪委监委制定了《关于在全市纪检监察系统开展“提升培训质效，增强履职本领”全员培训活动的实施方案》，严格落实“每周一学，每月一考”制度，坚持以学习促提高，以考试找不足，努力构建学习型机关，切实增强全市纪检监察干部学习及工作的积极性、主动性，全面提升政治素质和执纪能力，打造出一支政治坚定、理论扎实、本领高强纪检监察铁军。

“以前的理论学习、培训还停留在读文件、看视频、抄笔记的层面上，事后书一合，笔一扔，还是一问三不知，没有真正做到入脑入心。而我们此次突击考试事前不发任何通知、全程闭卷、专人监督，考题紧密结合当前时政热点，贴合纪检监察工作实际，涵盖线索处置、审查调查、监督管理等监督执纪基础理论知识，让绝大多数的干部都充分认识到了自身的不足，切实做到了以真考促真学，以真学促真效。”市纪委常委、监委委员岳粉莉表示。

下一步，兴平市纪委监委将在“每周一学，每月一考”的基础上进一步探索和创新，线上“知识推送”、专题讲座、组织集中轮训、研讨交流、业务微课堂、干部夜校等多种多样的学习形式将逐步开展。党纪法规、谈话技巧、纪法适用等纪检监察业务基础知识将向网络安全、人工智能、信息科技等新型监督、调查手段和技巧延伸。培训评价机制、培训结果运用反馈机制也将逐步建立和完善，确保学习教育常态化开展，确保培训取得实实在在的成效，努力开创兴平市纪检监察工作新局面。